Comerțul, panificația, activitățile poștale, coafura și celelalte activități de înfrumusețare s-au aflat, în luna februarie, în atenția și verificările inspectorilor de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița  privind respectarea legislației muncii. Astfel, potrivit unui comunicat al instituției, în urma a 137 de controale în domeniul relațiilor de muncă, s-au găsit nereguli la un număr de 13 angajatori cărora le-au fost aplicate avertismente și amenzi însumând 71.000 de lei. Angajatorii contravenienți au fost găsiți cu lucrători care nu aveau încheiate contracte individuale de muncă, le lipsea evidența orelor prestate de salariați, nu respectau termenele de transmitere a datelor la Registrul de evidență a salariaților (Revisal) deschis la ITM, nu garantau în plată salariul minim brut pe țară și, de asemenea, cu lucrători cărora li se refuza înregistrarea demisiei. În domeniul sănătății și securității în muncă, inspectorii ITM Dâmbovița  au  efectuat 74 de controale și au aplicat 153 de sancțiuni contravenționale  cu dispunerea de măsuri de intrare în legalitate pentru un număr de 60 de angajatori. În cadrul activității de control au fost descoperite 148 de încălcări  de legislație.